什么是企業(yè)食堂承包？
企業(yè)食堂承包也叫業(yè)務(wù)外包；業(yè)務(wù)外包也稱資源外包，它是指企業(yè)合理的用其外部資源，從而達(dá)到降、提率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。
工廠食堂應(yīng)該有怎樣的工作流程呢，下面我們來具體的介紹一下。
一、制定具體有效的菜單
工廠食堂承包的管理人員要根據(jù)季節(jié)，市場，營養(yǎng)來行之有效的菜單，并且能夠根據(jù)員工們的需求來制定更加的菜單，這樣的話，能夠更加的滿足員工們的用餐要求。
二、采購食材
工廠食堂采購食材一定要自主進(jìn)行采購食材，但必須保證采購的渠道可靠，這樣能夠保證食材的，做出來的飯菜也能夠更加的可口，所以采購食材一定要到有衛(wèi)生許可證的地方來進(jìn)行采購食材。
三、食材加工
工廠食堂采購以后，要進(jìn)行食材的加工了，加工的時候也要有一定的過程，必須能夠保證食材的可口，而且必須要保證員工們吃飯的時候，飯菜是新鮮的，這樣的話，員工們才能夠享受到可口新鮮的飯菜。
四、員工餐
員工餐的時候，餐的餐具一定要經(jīng)過嚴(yán)格的，這樣才能夠保證員工們的餐時候的。
工廠食堂承包這樣一個重要的問題，它的工作流程也是重要的問題，所以食堂的管理人員必須要有嚴(yán)格的工作流程，來保證員工們的餐的可靠，進(jìn)而來保證工廠各項(xiàng)工作的有序的進(jìn)行。

食堂承包公司的餐飲經(jīng)營特性分別是各個崗位專人負(fù)責(zé)把控、制定獎懲制度規(guī)范餐飲行業(yè)人、采用直營方式。擁有**的食堂承包門店新店?duì)I收增長基本符合S型曲線，在成熟期之前的時間段內(nèi)尾增速較慢，爬坡期增速較快，根據(jù)測算食堂承包三個月基本可以達(dá)到盈虧平衡點(diǎn)(累計凈利潤為正)，一年內(nèi)大多數(shù)門店能夠收回前期資本開支，進(jìn)入穩(wěn)定經(jīng)營階段。

食堂承包對生活的重要性:
隨著人們生活品質(zhì)的提升和需求，人們對于飯菜的品質(zhì)要求也是在不斷的增加，所以在各個場地的食堂承包的方面顯得尤為的重要了，好的食堂承包可以提供滿意的服務(wù)，這可以讓工作人員在吃的方面的到很大的滿足，在工作效率上面會提升不少。

食堂承包公司的餐飲經(jīng)營特性
1、采用直營方式
食堂承包的直營方式更易保證分支的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性，公司整體也會具有較高的規(guī)模效應(yīng)和經(jīng)營杠桿(利潤波動數(shù)倍于營收的變化)。通過標(biāo)準(zhǔn)化、幅度接觸度和期長短我們可以對消費(fèi)服務(wù)類行業(yè)商的“犯錯成本”進(jìn)行量化，從而更加直觀的辨別/直營對特定商業(yè)模式的適用程度。
2、制定獎懲制度規(guī)范餐飲行業(yè)人
優(yōu)厚待遇只是海底撈提供服務(wù)的表面動力，能讓食堂承包員工不斷發(fā)揮主動性的深層次原因是充分內(nèi)部晉升機(jī)會和嚴(yán)格的獎懲機(jī)制。餐飲都會面臨細(xì)節(jié)層面的員工風(fēng)險，互相監(jiān)督和自我克制保證了激勵的良性循環(huán)能夠正常運(yùn)作。
3、各個崗位專人負(fù)責(zé)把控
食堂承包的服務(wù)人員必須穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。不穿工作服的員工不得進(jìn)入工作區(qū)。餐廳工作人員不準(zhǔn)從餐廳拿物借給他人或自己拿回家中，更不能帶東西回家。發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月量化工資。餐廳庫房必須專人負(fù)責(zé)，為保證食品安全庫房現(xiàn)時上鎖，除管理員外人都不得擅自入庫，每天早上領(lǐng)出所需物品中間不得進(jìn)入倉庫。
【食堂承包固定就餐模式】
內(nèi)容簡介：固定就餐方式：即食堂承包公司根據(jù)貴工廠或?qū)W校的用餐人數(shù)固定每月的總伙食費(fèi)，再平均到每一天的飯菜分量上。 適用條件：一般適用于企業(yè)對員工提供包住包吃（或扣除部分餐費(fèi)等）的條件下產(chǎn)生的，此方式的優(yōu)點(diǎn)是便
固定就餐方式：即食堂承包公司根據(jù)貴工廠或?qū)W校的用餐人數(shù)固定每月的總伙食費(fèi)，再平均到每一天的飯菜分量上。
適用條件：一般適用于企業(yè)對員工提供包住包吃（或扣除部分餐費(fèi)等）的條件下產(chǎn)生的，此方式的優(yōu)點(diǎn)是便于統(tǒng)計以及結(jié)算管理，更便于食堂統(tǒng)籌安排飯菜的份量，避免因伙食浪費(fèi)而導(dǎo)致食堂經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生；或因飯菜份量不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。
合作程式：企業(yè)負(fù)責(zé)人報備用餐人數(shù)的數(shù)量以一個月報一次為準(zhǔn)，期間出現(xiàn)新入職、辭工以及請假等情況的，可提前以文字方式告知食堂，并雙方簽字留存；作為結(jié)算憑證之一。
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